Rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz ustawy - Kodeks postępowania cywilnego

O czym jest projekt

projekt dotyczy skuteczniejszej ochrony pracowników przed mobbingiem, dyskryminacją i innymi formami przemocy w miejscu pracy. Nowe przepisy wprowadzają prostszą i jaśniejszą definicję mobbingu, ujednolicają formy nękania, wprowadzają tzw. "model racjonalnej ofiary", zgodnie z którym ocena zachowania będzie dokonywana nie tylko z perspektywy subiektywnych odczuć pracownika, lecz także przy uwzględnieniu obiektywnych okoliczności sprawy. Podwyższeniu ulegnie minimalne zadośćuczynienie za mobbing i wprowadzona zostanie lepsza ochrona przed działaniami odwetowymi.

Streszczenie i tytuł pochodzą wprost z oficjalnego API Sejmu — nie interpretujemy ich.

Przebieg postępowania · 18 etapów

1. 2026-02-24

   Projekt wpłynął do Sejmu

   Druk

   nr 2289 (PDF)

2. 2026-02-26

   Skierowano do I czytania na posiedzeniu Sejmu
3. 2026-02-26

   Skierowanie

   Komisja

   Sejm

4. 2026-03-25

   I czytanie na posiedzeniu Sejmu
5. 2026-03-25

   Skierowanie

   Komisja

   Komisja Nadzwyczajna do spraw zmian w kodyfikacjach

6. 2026-05-13

   Praca w komisjach po I czytaniu
7. 2026-05-13

   Sprawozdanie podkomisji
8. 2026-05-28

   Sprawozdanie komisji

   Druk

   nr 2609 (PDF)

   Sprawozdawca

   Elżbieta Anna Polak

9. 2026-06-11

   II czytanie na posiedzeniu Sejmu
10. 2026-06-11

    Skierowanie

    Komisja

    Komisja Nadzwyczajna do spraw zmian w kodyfikacjach

11. 2026-06-17

    Praca w komisjach po II czytaniu
12. 2026-06-17

    Sprawozdanie komisji

    Druk

    nr 2609-A (PDF)

    Sprawozdawca

    Elżbieta Anna Polak

13. 2026-06-19

    III czytanie na posiedzeniu Sejmu
14. 2026-06-19

    Głosowanie
15. 2026-07-08

    Stanowisko Senatu
16. 2026-07-09

    Ustawę przekazano Prezydentowi do podpisu
17. 2026-07-30

    Prezydent podpisał ustawę
18. Uchwalono